MAKASSARCHANNEL.COM – Update informasi peluang kerja, Senin, 2 Februari 2026. Astra Group buka 151 lowongan kerja untuk lulusan S1.
PT Astra International Tbk adalah perusahaan multinasional berkantor pusat di Jakarta, Indonesia yang sudah melantai di Bursa Efek Indonesia.
Awalnya, perusahaan yang berdiri 1957 ini bernama nama PT Astra International, Inc. Pendirinya, Tjia Kian Tie, Liem Pen Hong, Parulian Nainggolan, Datu Parulas Nainggolan dan Saut Guru Pamosik Nainggolan.
Melalui laman resminya, perusahaan ini menginformasikan lowongan kerja untuk posisi:
1.Leads Conversion Section Head – ADMO
Persyaratan:
– Minimal 1 tahun pengalaman sebagai Supervisor/Team Leader di tim multifinance, kredit mobil, dan refinancing mobil atau inside sales.
– Pengalaman minimal 3 tahun kerja di bidang telesales, telemarketing, atau customer acquisition.
– Prioritas yang memiliki pengalaman di industri otomotif digital, fintech, leasing, atau classified marketplace.
– Bersedia bekerja dengan target yang ketat dan ritme kerja cepat.
– Memiliki kemampuan adaptasi tinggi dalam menghadapi perubahan strategi dan model bisnis (terutama dalam program pembiayaankendaraan).
– Punya pengetahuan dasar tentang proses pembiayaan/kredit kendaraan (leasing, DP, tenor, approval flow).
– Memahami etika dan kepatuhan dalam interaksi dengan calon seller dan buyer, khususnya dalam konteks perantara pembiayaan.
Batas Lamar 27 Februari 2026.
2.IT Cybersecurity Staff – HRT
Persyaratan:
– Sarjana (S1) di bidang Computer Science, Information Technology, Information Security, atau bidang terkait
– Pengalaman 2-3 tahun pengalaman dalam cybersecurity, information security, atau SOC operations
– Pengalaman dalam incident detection, response, dan vulnerability management
– Track record dalam handling security incidents dan security monitoring.
Batas Lamar : 28 Februari 2026
3.Accounting Analyst – AIHO
Persyaratan:
– Lulusan Sarjana atau Master dari jurusan Akuntansi
– Memiliki pengalaman kerja dalam bidang akuntansi maksimal 2 tahun, terbuka untuk lulusan baru
– Memiliki kemampuan analisis dan interpersonal
– Mampu bekerja dalam tim
Batas Lamar 1 Maret 2026.
4.ADMO – Industrial Relation Analyst
Persyaratan:
– Pendidikan minimal S1, diutamakan Jurusan Hukum atau Manajemen Sumber Daya Manusia
– Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Hubungan Industrial, termasuk penanganan perselisihan karyawan, proses disipliner, investigasi kasus dan negoisasi dengan Serikat Buruh
– Memahami serta mampu menerapkan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial di Indonesia
– Memiliki sertifikasi Industrial Relations (IR)
– Berhubungan dengan pihak eksternal terkait, seperti pihak Disnaker dan Tokoh Masyarakat
– Memiliki pengalaman dalam mengelola vendor, pengelolaan dokumen seperti Perjanjian Kerjasama, serta monitoring dan evaluasi kinerja vendor
– Memiliki kemampuan negosiasi, komunikasi, dan administrasi yang baik, serta mampu mewakili Perusahaan dalam proses Hubungan Industrial secara formal
Batas Lamar 31 Maret 2026
