MAKASSARCHANNEL, MAKASSAR – Pemkab Mamuju bertekad perbaiki kualitas pelayanan publik mulai dari hulu melalui kepemimpinan birokrasi.
Komitmen itu tercermin dalam kelanjutan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) Tahun 2025, sebuah proses yang dirancang untuk memastikan jabatan strategis daerah diisi oleh aparatur yang berintegritas dan berkompeten.
Seleksi memasuki tahapan lanjutan setelah Panitia Seleksi mengumumkan hasil seleksi administrasi pada 17 Desember 2025.
Tahap berikutnya, yang menjadi penentu kualitas kepemimpinan birokrasi, dilaksanakan, Kamis hingga Sabtu, 18–20 Desember 2025, di Balai Layanan Pemetaan Kompetensi (BLPK) Pusjar SKMP Lembaga Administrasi Negara (LAN) Makassar.
Di tempat inilah para kandidat diuji tidak hanya dari sisi administratif, tetapi juga dari kapasitas kepemimpinan, ketajaman analisis, serta kemampuan mengambil keputusan publik.
Seluruh rangkaian seleksi dirancang berbasis kompetensi, dengan mekanisme yang objektif, terukur, dan akuntabel; sebuah prasyarat penting agar birokrasi daerah mampu menjawab kebutuhan masyarakat yang kian kompleks.
18 Kandidat
Sebanyak 18 peserta mengikuti seleksi terbuka tersebut. Semuanya berasal dari Kabupaten Mamuju.
Mereka berkompetisi untuk mengisi enam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mamuju.
Enam jabatan yang itu masing-masing; Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Mamuju, Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan;
Kepala Dinas Satuan Polisi Pamong Praja dan Pemadam Kebakaran; Kepala Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik, dan Persandian;
Kepala Dinas Ketahanan Pangan serta Asisten I Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat Kabupaten Mamuju.
Rangkaian seleksi berlangsung di Ruang Pettarani, Gedung Pusjar SKMP LAN Makassar, meliputi penilaian potensi, penilaian kompetensi manajerial dan sosial kultural.
Penulisan makalah, presentasi dan wawancara, serta penelusuran rekam jejak, sebagai kelanjutan dari tahapan seleksi administrasi yang telah dilalui peserta.
Standar Kompetensi Nasional
Kepala Balai Layanan Pemetaan Kompetensi LAN Makassar, Sudarmi Narwis SE MM, menegaskan bahwa pelaksanaan assessment center dalam Seleksi Terbuka JPT Pratama Kabupaten Mamuju mengacu pada standar kompetensi nasional sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan.
Sudarmi Narwis mengatakan, seluruh proses asesmen berdasarkan sembilan indikator kompetensi sesuai regulasi.
Tujuannya, memotret kompetensi individual peserta secara objektif, baik pada aspek kompetensi manajerial, sosial kultural, maupun kompetensi teknis sesuai jabatan yang mereka lamar.
Kepala BLPK LAN Makassar itu menjelaskan, penilaian menggunakan pendekatan multi-metode melalui skema hybrid, yang mengombinasikan pelaksanaan secara luring dan daring.
“Dalam seleksi ini, peserta menjalani penilaian potensi melalui psikotes, penilaian kompetensi dengan metode assessment center, serta wawancara kompetensi,” katanya.
Pendekatan Hybrid
Penerapan pendekatan hybrid, menurut Sudarmi Narwis, untuk menjamin efektivitas pelaksanaan tanpa mengurangi prinsip objektivitas dan akuntabilitas.
Menurut Sudarmi, assessment center juga berfungsi sebagai instrumen strategis dalam pengelolaan karier ASN berbasis sistem merit.
“Melalui asesmen ini, kami menyusun profil kompetensi peserta, memberikan rekomendasi kelayakan jabatan, serta mendukung penguatan manajemen talenta ASN.
“Pelaksanaannya berlandaskan prinsip independensi, objektivitas, validitas, reliabilitas, dan transparansi,” katanya.
Dia memaparkan juga bahwa assessment center JPT Pratama non-Sekretaris Daerah berlangsung dua hari dengan tahapan terstruktur.
Tahapan itu meliputi psikotes, simulasi problem analysis, in-tray atau in-basket exercise, diskusi kelompok terarah, serta wawancara berbasis perilaku dan konteks kerja.
Objektivitas Proses
Ketua Panitia Seleksi Terbuka JPT Pratama Kabupaten Mamuju, Dr Suaib SSos MM, memastikan bahwa seleksi terbuka untuk mengisi enam jabatan strategis itu diikuti peserta yang telah memenuhi persyaratan administrasi.
“Saya mengapresiasi antusiasme dan kesiapan para peserta yang berkomitmen mengikuti seluruh tahapan seleksi terbuka ini,” ujar Suaib.
Ia menegaskan bahwa tahapan assessment center merupakan fase krusial dalam menjaring pejabat pimpinan tinggi yang berkualitas.
“Tahapan ini sangat menentukan karena bertujuan menilai secara komprehensif kompetensi, integritas, dan kesiapan kepemimpinan peserta terhadap jabatan yang akan diemban,” tegas Dr Suaib.
Pengukuran Kompetensi
Ketua Panitia Seleksi juga menekankan bahwa seluruh proses seleksi dilaksanakan oleh panitia dan tim asesor secara objektif, independen, dan akuntabel.
Penegasan tersebut sejalan dengan pelaksanaan asesmen oleh tim independen LAN yang memastikan konsistensi penerapan standar kompetensi secara profesional.
Salah seorang anggota Tim dari Balai Layanan Pemetaan Kompetensi (BLPK) LAN Makassar, Nur Masyita SPsi, kepada Tim Humas Pusjar SKMP LAN Makassar, menyampaikan bahwa proses asesmen berlangsung dalam suasana profesional dan kondusif.
“Asesmen difokuskan pada pengukuran kompetensi manajerial, sosial kultural, serta potensi kepemimpinan dengan pendekatan objektif dan berbasis alat ukur yang teruji, sehingga hasilnya dapat dipertanggungjawabkan,” ungkap Masyita.
Fasilitasi Balai Layanan Pemetaan Kompetensi Pusjar SKMP LAN dalam Seleksi Terbuka JPT Pratama Kabupaten Mamuju menegaskan peran strategis LAN RI sebagai penggerak penguatan sistem merit nasional.
Kompetensi Terstandar
Pendekatan seleksi berbasis kompetensi yang terstandar, objektif, dan akuntabel mencerminkan komitmen LAN dalam membangun kapasitas ASN secara Bigger melalui legitimasi kelembagaan yang kuat;
Smarter melalui pemanfaatan instrumen asesmen yang ilmiah dan inovatif, serta Better melalui tata kelola seleksi yang inklusif dan mudah diakses.
Sejalan dengan tagline “ASN Kompeten, Rakyat Sejahtera”, proses ini diharapkan menghasilkan pimpinan birokrasi daerah yang profesional dan berintegritas.
Sekaligus memperkuat kontribusi ASN dalam mendorong kinerja pemerintahan dan pelayanan publik yang berdampak langsung bagi kesejahteraan masyarakat. (bas)
