MAKASSARCHANNEL.COM – Perusahaan teknologi perjalanan global, Agoda buka lowongan kerja penempatan Jakarta dan Bali, Agustus 2026.
Posisi yang tersedia mencakup bidang penjualan, pengembangan bisnis, hingga manajemen akun bagi kandidat dengan pengalaman kerja yang beragam.
Mengutip laman resmi Career at Agoda, berikut posisi yang tersedia beserta kualifikasi yang perusahaan butuhkan :
1.Lead, Account Management – Jakarta
Posisi ini untuk kandidat yang memiliki pengalaman di bidang penjualan dan manajemen tim, khususnya dalam industri e-commerce atau perjalanan.
Kualifikasi:
-Minimal lulusan sarjana atau setara. Gelar S2 menjadi nilai tambah.
-Memiliki pengalaman 5-10 tahun di bidang penjualan pada perusahaan perjalanan atau e-commerce yang berkembang pesat dan beroperasi secara global.
-Berpengalaman minimal 3 tahun dalam memimpin tim di industri e-commerce atau perjalanan.
-Memiliki rekam jejak sebagai pemimpin yang mampu menjadi panutan bagi anggota tim.
-Memiliki kemampuan Excel dan visualisasi data yang sangat baik.
-berpola pikir analitis serta mampu menggunakan data sebagai dasar pengambilan keputusan.
-Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan mampu menyampaikan laporan serta meyakinkan berbagai tingkatan, termasuk manajemen senior.
-Mampu menjelaskan nilai yang ditawarkan perusahaan serta memberikan rekomendasi solusi kepada calon mitra.
-Memiliki sikap profesional, berorientasi pada penyelesaian pekerjaan, dan etos kerja yang baik.
-Mampu beradaptasi serta tetap bersemangat menghadapi perubahan.
2.Senior Area Manager – Jakarta
Agoda juga membuka posisi Senior Area Manager bagi kandidat berpengalaman di bidang penjualan dan manajemen tim dalam industri perjalanan atau e-commerce.
Kualifikasi:
-Minimal lulusan sarjana atau setara. Gelar S2 menjadi nilai tambah.
-Memiliki pengalaman 5-10 tahun di bidang penjualan pada perusahaan perjalanan atau e-commerce yang berkembang pesat dan beroperasi secara global.
-Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam memimpin tim di industri e-commerce atau perjalanan.
-Punya rekam jejak sebagai pemimpin yang mampu menjadi panutan bagi anggota tim.
-Memiliki kemampuan Excel dan visualisasi data yang sangat baik.
-Memiliki pola pikir analitis dan terbukti mampu menggunakan data untuk mengambil keputusan.
-Punya kemampuan interpersonal yang baik serta mampu menyampaikan laporan dan meyakinkan berbagai tingkatan, termasuk manajemen senior.
-Mampu menjelaskan nilai yang ditawarkan perusahaan dan memberikan rekomendasi solusi kepada calon mitra.
-Memiliki sikap profesional, berorientasi pada penyelesaian pekerjaan, serta etos kerja yang baik.
-Mampu beradaptasi dan tetap bersemangat dalam menghadapi perubahan.
3.Account Executive Homes – Bali
Posisi Account Executive – Homes untuk penempatan Bali bagi kandidat yang memiliki pengalaman di bidang pengembangan bisnis atau pekerjaan yang berorientasi pada pelaksanaan.
Kualifikasi:
-Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan bisnis atau posisi yang berorientasi pada pelaksanaan.
-Memiliki kemampuan negosiasi dan/atau pengembangan bisnis tingkat menengah.
-Mampu bekomunikasi dan interpersonal yang kuat serta mampu membangun hubungan baik dengan mitra.
-Mampu bekerja dengan cepat dalam lingkungan yang dinamis.
Terbuka terhadap perubahan tanggung jawab dan alur kerja sesuai kebutuhan bisnis.
-Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi dan keinginan untuk memberikan dampak.
Mandiri, berorientasi pada hasil, serta memiliki rekam jejak dalam mencapai target.
-Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
-Mampu bekerja di bawah tekanan dalam industri yang kompetitif dan mengalami perubahan cepat.
-Menguasai bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia, baik secara lisan maupun tulisan.
-Bersedia mendukung kebutuhan pasar Indonesia serta mengikuti jam kerja dan hari libur nasional yang berlaku di Indonesia.
PENTING !!!
Agoda mengimbau kandidat mempelajari panduan proses rekrutmen sebelum mengikuti wawancara. Perusahaan juga tidak menerima kandidat dari pihak ketiga maupun agen yang mengirimkan lamaran tanpa permintaan.
Agoda berhak menghubungi dan merekrut kandidat secara langsung tanpa kewajiban membayar biaya perekrutan kepada pihak tersebut.
